Apesar da melhora nas remunerações,
ainda há poucas vagas em relação ao número de candidatos. Por que homens
recebem mais, se comparados às mulheres? Qual curso remunera melhor, Agronomia,
Engenharia ou Marketing? Existe diferença entre valores pagos por idade? O Nube
– Núcleo Brasileiro de Estágios detalhou essas e outras estatísticas na “Pesquisa
Nacional de Bolsa-Auxílio 2013″. Os números apresentam a média paga por
empresas no país.
O estudo, realizado entre os dias 14
de outubro e 25 de novembro, envolveu 23 mil estagiários de diferentes níveis.
Todos os participantes possuem contratos de acordo com as regras da nova Lei de
Estágio, nº 11.788/08. Os resultados revelaram um aumento de 11,2% em relação a
2012. A média nacional, agora, é de R$ 859,45.
Em análise separada por sexo, a
seguinte diferença foi percebida: os rapazes recebem R$ 915,21, uma melhora de
11% comparado ao ano anterior. Já para as moças, o valor alcançou R$ 819,63, um
crescimento de 11,7%. O presidente do Nube, Seme Arone Junior, explica os
motivos dessa diferença entre os gêneros. “A variação não é gerada por
preconceitos ou competêncais desiguais, mas sim pelo fato de existirem mais
homens no campo das exatas, uma da áreas mais bem remuneradas”.
Na comparação das modalidades, houve
uma alternância também positiva entre todas. Estudantes de nível superior
recebem agora R$ 964,81 (antes era R$ 879,14). Quem está no superior tecnólogo
também se beneficiou: em 2012 a bolsa era de R$ 821,78 e 2013, atingiu R$
884,00. O médio técnico passou para R$ 670,69 (era R$ 623,35) e o ensino médio
fecha a evolução nos valores, passando de R$ 486,94 para R$ 513,73.
Seme Arone Junior destaca a
importância de o jovem ter uma formação qualificada, para conseguir boas
oportunidades profissionais. “Apesar da melhora nas remunerações, ainda há
poucas vagas em relação ao número de candidatos. Uma dica básica, mas
primordial para quem quer ingressar no mercado de trabalho, é o aprendizado
contínuo e o investimento em língua portuguesa, um dos pontos mais cobrados em
processos seletivos”.
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